Разработка тарифной сетки для строительных организаций на основе количественной оценки рабочих мест.

Таблица 3.8.

Относительные значения факторов оценки (в %)

В таблицу 3.8. сведены все промежуточные значения: как относительной «стои­мости» соответствующих разрядов, так и дополнительный факторов оценки. Каждой градационной группе соответствует фиксированная величина «стоимости» любого фактора. Но в силу того, что все они могут сочетаться друг с другом различным обра­зом, общая «стоимость» соответствующей градационной группы, определяемая сум­мой тарифных оценок каждого отдельного фактора, дается уже не в форме фиксиро­ванной величины, а в определенном интервале.

Из данных таблицы 3.8. видно, что 33,3% являются критической величиной; дальнейшее увеличение удельного веса тарифной оценки формального разряда ведет к усилению диспропорций, а это значит, что величина возможной ошибки увеличива­ется. Задача же заключается в том, чтобы минимизировать ущерб, наносимый завы­шением разрядности работ. Имеется ввиду совершенствование аттестационного ме­ханизма, с помощью которого можно минимизировать ошибки, возникающие при оценке квалификационного уровня работ, как по удельным весам, включаемых в них квалификационных групп, так и по разнообразию операций. При отсутствии такого механизма они вынужденно оцениваются по разряду наиболее сложной их состав­ляющей.

О количественной дифференциации дополнительных оценочных факторов мож­но говорить с несколько меньшей определенностью, так как здесь многое зависит не только от профиля строительного предприятия, но и от организации труда в отдель­ных его подразделениях. С уверенностью можно говорить лишь о том, что «шаг» в градации такого параметра, как «самостоятельность работы, уровень принимаемых решений», не должен превышать 1/3 межразрядного диапазона в оценке собственно квалификации.