|
Введение в структуру оценки квалификационного уровня работ фактора ответственности очень важно (таблица. 3.14.).
Данные таблицы 3.13. и 3.14. могут использоваться как основа тарифно-квалификационной работы на предприятии. На основании полученных в таблице 3.13. данных определяется интегральная оценка квалификационного уровня работ (таблица 3.14).
Таблица 3.14.
Расчетный квалификационный уровень работ по степеням приоритетности структурных подразделений предприятия |
Расчетный квалификационный уровень |
Диапазон оценки по степеням приоритетности производства | |
1 |
2 |
3 |
4 | |
1 |
До 0,430 |
До 0,430 |
До 0,430 |
До 0,430 | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 | |
2 |
0,431-0,557 |
0,431-0,585 |
0,431-0,613 |
0,431-1,642 | |
3 |
0,558-0,685 |
0,586-0,741 |
0,614-0,803 |
0,643-0,854 | |
4 |
0,686-0,812 |
0,742-0,897 |
0,804-0,981 |
0,855-1,066 | |
5 |
0,813-0,940 |
0,898-1,053 |
0,982-1,166 |
1,067-1,278 | |
6 |
0,941-1,067 |
1,054-1,208 |
1,67-1,350 |
1,279-1,991 |
Таблица 3.15.Оценка квалификационного уровня рабочих мест |
Фактор оценки |
Рабочие места | |
а |
b |
с |
d |
е |
… |
n | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | |
Квалификация | | | | | | | | |
Разряд работы |
0,152 |
0,152 |
0,222 |
0,222 |
0,291 | |
0,152 | |
Срок обучения |
0,260 |
0,260 |
0,330 |
0,401 |
0,442 | |
0,178 | |
Уровень решений |
0,091 |
0,120 |
0,120 |
0,120 |
0,150 | |
0,091 | |
Ответственность: | | | | | | | | |
За материалы/ремонтируемое оборудование |
0,118 |
0,118 |
0,140 |
0,162 |
0,184 | |
0,096 | |
За результаты производства | | | | | | | | |
1 | | | |
0,000 | | | | |
2 | | |
0,085 | | | | |
|
