Предпосылки применения тарифных систем в строительных организациях.

Задача же заключается в том, чтобы все отличия рабочих мест были бы учтены именно с помощью тарифной системы, чтобы для каждого предприятия построить свою тарифную систему, которая бы в максимальной степени соответствовала при­сущей именно ему производственно-технической и организационной структуре. Не­обходимо оплату труда на рабочих местах количественно сбалансировать с системой приоритетов, характерных для данного предприятия.

Поскольку общая методология разработки таких тарифных систем отсутствует, необходимо найти подходы, которые позволили бы строить сбалансированные внутри предприятий тарифные системы на строго расчетной основе, т.е. решить проблему, как инженерную задачу.