Поиск и работа с людскими ресурсами.

Молодёжь более интересует удовлетворение мотивов связанных с коммуникациями и общёнием равных, принадлежностью к референтной ( престижной) группе. Так же очень сильны мотивы связанные с получением новых, каких-то рекомендаций для приёма на оплачиваемую работу.

Последний мотив появляется в связи с тем, что работодатели предпочитают принимать на работу людей уже имеющих какой-то трудовой опыт.

В связи с теми или иными потребностями человеку можно предлагать и соответствующую работу, например:

1. Удовлетворение физиологических потребностей:

· приготовление и раздача пищи;

· пошив одежды;

· работа на свежем воздухе;

· работа связанная с различными спортивными мероприятиями и непосредственным участием в них.

2. Удовлетворение потребности в безопасности:

· распространение экологически чистых продуктов;

· работа в коллективе (расширение круга безопасного общения);

· работа с правоохранительными организациями;

· работа для повышения уже имеющегося профессионализма, что поможет укрепить свои позиции на основной работе. Или же получение новых знаний, помогающих в поиске работы.

3. Удовлетворение социальных потребностей:

· организация и участие в публичных мероприятиях;

· работа в качестве регистратора;

· диспечер на телефоне;

· работа в качестве преподавателя, воспитателя;

· совместная работа лиц противоположного пола.

4. Удовлетворение потребности чувства гордости и престижа:

· представитель организации во время контактов с другими организациями или людьми;

· человек, наделённый определённой ответственностью;

· хорошо звучащая должность, руководитель группы.

5. Самовыражение:

· творческая деятельность с ненормированным графиком работы;

· работа преподавателя.

Выявить мотивы, которые подвинули человека к добровольчеству можно, проведя психологическое тестирование - это наиболее точный, но и требующий специальной подготовки способ.

По проведённым исследованиям Московского Дома Милосердия среди московских добровольцев, можно выделить следующие важнейшие мотивации, побудившие людей заниматься добровольчеством:

· быть социально полезным - 89%;

· Способствовать изменениям в обществе - 50%;

· Поиск единомышленников - 36%;

· Из чувства долга за полученную в прошлом помощь - 19%;

· Интересно провести досуг - 15%;

· Решить собственные проблемы - 10%.

Перейти на страницу: 1 2 

 

Олигополии

Монополии

Лизинг


Финансовые консультации на сайте www.finsolve.ru.